Aktuality 
Společnost Monto oslaví v roce 2018 už 20. výročí od založení společnosti

4.12.2017 | Dvacet let pod jednou značkou, s jedním DIČ, ve stejných barvách...Monto. ...

 

Nábor 3000 Srbů pro klienty společnosti Monto

1.11.2017 | Na základě poptávky od našich obchodních partnerů plánujeme nábor zhruba 3000 pr...

 

Projekt Srbsko

1.9.2017 | Zahájen provoz náborové kanceláře v destinaci Republika Srbsko, Bela Crkva. ...

 

Agenturní projekty

1.9.2016 | Vzhledem k situaci na českém trhu práce jsme spustili několik rozsáhlejších pers...

 

 
 
 
 

Na úvod » Personální agentura

TRY & HIRE (VYZKOUŠEJ A VEM)

Pomocí této služby lze prověřit a poznat schopnosti pracovníka. Vyhnete se případným rizikům a nákladům spojeným se zaměstnáním a propouštěním nevhodného zájemce o pracovní pozici.

Optimální řešení v případě, že nelze poznat (v zákonné zkušební době) odborné či lidské kvality uchazeče o zaměstnání.

Tato služba je součástí služeb Outsourcing TEMP, TAKEOVER A PEOPLE. Lze ji ale aplikovat i samostatně. Vůči zaměstnancům zprostředkovaným personální agenturou Vám nevzniká žádný pracovně právní závazek, jelikož tito zaměstnanci zůstávají v pracovně právní vztahu ke společnosti Monto s. r. o. Během dohodnuté doby, která je stanovena smlouvou, máte možnost vyzkoušet jejich pracovní kvality a odbornost. Během dohodnutého období může Vámi vybraný pracovník, v případě Vašeho zájmu, kdykolik přejít do kmenového stavu pracovníků.

Pomocí této služby snížíte počet svých kmenových zaměstnanců a zároveň můžete využívat již zapracovaných lidských zdrojů ve Vašich provozech.
Prostřednictvím této služby převezmeme Vaše kmenové zaměstnance nebo nově nastupující zaměstnance do pracovně právního vztahu. Kompletně zajistíme personální péči o převzaté pracovníky. Jedná se o nábor a výběr nově nastupujících zaměstnanců, o mzdovou a pracovně právní agendu. V případě nedostatku lidských zdrojů z místního pracovního trhu zajistíme nábor a výběr z vlastních zdrojů.

TATO SLUŽBA VÁM UMOŽNÍ:

  • vyhnout se méně populárním personálním otázkám
  • přenést zodpovědnost za Vaše kmenové zaměstnance na personální agenturuvý
  • razně snížit náklady spojené s personální činnostímít optimální počet kmenových zaměstnanců
  • zefektivnit práci mzdového a personálního oddělení